Om binnen twee jaar financieel gezond te worden heeft Vroom & Dreesman (V&D) vrijdag haar nieuwe strategieën bekend gemaakt. Een daarvan is dat het geplaagde warenhuis zich meer gaat richten op de diversiteit in de samenleving.
Warenhuizen in Nederland spelen al langer in op de veranderende samenleving, maar niet eerder erkende een warenhuis het te doen om te kunnen overleven. Lilian Vos, directeur inkoop bij V&D: “We weten dat er veel allochtonen in de V&D in Den Haag komen, maar zij kopen nog weinig producten.”
De V&D gaat dit jaar daarom speciale aandacht schenken aan de ramadan en het daaropvolgende Suikerfeest. Tijdens de ramadan zullen er sjaals en hoofddoeken beschikbaar zijn en La Place, de horecatak van het warenhuis, zal zoete hapjes verzorgen voor het suikerfeest. (Bron/ lees verder: Joop.nl)
Maatregelen van een ezel zou ik deze noemen.
wij willen meer aanbod en goedkoop prijzen. Alleen op die manier kan V&D zich redden en niet met sjaaltjes
Onvoorstelbaar wat een hypocriet zooitje.
Van hoofdjesverbod personeel ooit naar de bekering bijna.
Niets kopen is het beste .
Goed bezig V&D!!!
Vroom & Dreesman had al een gangbare naam onder Marokanen in NL: Fathma na Driss…….
Om de economische malaise te overleven gaat V en D sjaals en hoofddoekjes verkopen ? Wat is daar ‘halal’ aan vraag ik mij af ? Ik denk dat V&D de malaise zou kunnen overwinnen door meer personeel van allochtoonse afkomst in dienst te nemen en dan niet alleen op de verkoopafdeling maar ook binnen het management.
Als ze bij V&D een echt management hadden gekend warrn ze niet indeze problemen gekomen.
Maar met meneer Dreesman en zijn zakkenvullende familie ondet wie Paul Rosenmuller is het bedrijf vakkundig naar dr klote geholpen.
Daarbij heeft men zich nog nooit enige moer van het welzijn onder het personeel aangetrokken.
Hypocriete hufters zijn het daar toen en nu nog .
usa heeft zich nooit iets aangetrokken van niet witte mensen.net als de arabieren -saudies en anderen.
maar omdat je bij de bron moet beginnen zou ik zeggen boycot de usa producten en dan zullen zij misschien meer menselijker worden voor indianen-moslims-hindoes -chinezen en voor zwarten-want ze blijven zwarten dood schieten.-dus zou ik zeggen boycot is de beste middel.
veel succes.
ook niet gaan werken bij deze bedrijven.
p[ower to the people
V&D ALLES IS TE LAAT.
300 JAREN HEBBEN JULLIE VAN ONS GEGETEN
INDONESIA EN Suriname en nog steeds hebben jullie geen verastand om dingen op tijd te doen.
dus na 300 jaren hebben de mensen die nu leven geen verstand gekregen.
ik denk dat ze dat ook nooit zullen krijgen.
ik boycot de v& d al meer dan 10 jaren….
en ik ga door.
dus V&D je bent te laat…..al neem je een andere manager —-
is to late baby.